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給与計算システム(SaaS)

日本企業向け効率的かつコンプライアンスを遵守したSaaS給与管理

弊社のSaaS給与管理ソリューションは、給与支払い業務を社内で管理するためのツールを提供し、同時に日本の独自の労働規制へのコンプライアンスを確保します。このセルフサービス型ソフトウェアは、給与処理業務の自動化、管理業務の負担軽減、そして現地の要件に対応した正確でリアルタイムな計算を提供することを目的としています。日本語と英語の両方でご利用いただけるインターフェースや、現地のコンプライアンス更新機能など、コスト効率の良い給与管理を求める企業に最適なソリューションです。

主な特徴
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現地のコンプライアンス対応

日本の労働法、社会保障、税制に関する自動更新。

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データセキュリティ

従業員の機密情報を保護する強力なセキュリティ機能、国際的なデータプライバシー基準に準拠。

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従業員セルフサービスプラットフォーム

 従業員ご自身で電子給与明細書、個人情報、税務書類を確認できる機能。

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リアルタイム計算

日本特有の控除、所得税、その他法定負担金を含む正確でリアルタイムな給与計算。

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多言語対応

日本語と英語のインターフェースで、バイリンガルチームに対応。

給与計算システム(SaaS)の利点​

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コスト効率

給与計算の自動化により、アウトソーシングなしでオーバーヘッドを削減。

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強化された管理

コンプライアンス基準を満たしながら、社内で給与計算を管理。

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精度の向上

日本の税金や社会保険料を正確に計算するよう設計されたソフトウェアで、エラーを最小限に抑制。

法令遵守に関する重要なポイント

日本の労働保険、国民健康保険、年金基金の自動計算。

リアルタイム所得税更新: 日本の所得税の税率に基づく自動更新機能により、正確な源泉徴収額を確保。

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ユーザー体験とサポート

弊社のSaaS給与管理は、現地の用語を使用した直感的なインターフェースでサポートされています。給与に関する質問やトラブルシューティングの対応を行う専任のサポートチームが、サポートを提供します。

お客様の声

「サポートチームは素晴らしく、いつもタイムリーにすべての質問に答えてくれます。」

Valerie Grady

財務マネージャー - Anytime Fitness (2016 年からのクライアント)

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弊社は、給与管理を専門家に完全に任せたいと考えるのお客様のニーズにもお応えします。給与計算のアウトソーシング先をお探しであれば、弊社にすべてをお任せください。給与計算処理からコンプライアンス報告、従業員福利厚生の管理まで、お客様がビジネスの成長に集中できるようサポートいたします。

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