人的資本管理（HCM）システムをアップグレードすることは、機能性の向上とプロセスの効率化を実現する戦略的なステップです。しかし、アップグレード中に給与システムを移行することに不安を感じる方も多いでしょう。データ移行や統合ステップの複雑さ、従業員の給与支払いを通常通り行えるか、などの懸念が生じるのは当然です。そこで、Workdayと統合された給与パートナーを選ぶことで、この移行をスムーズで成功したものに変えることができます。
HCMアップグレードの給与システムの落とし穴:
従来のHCMアップグレードは、給与に関する多くの課題を引き起こしがちです。異なるシステム、手動のデータ入力、統合の問題がストレスフルな状況を生み出すことがあります。その際、以下のような問題が発生する可能性があります:
給与の支払遅延: データの不正確さや統合の問題は、従業員の給与支払いの遅延を引き起こす可能性があります。これは従業員の士気と信頼に大きな影響を与えます。
エラーの増加: 複数のシステムを管理や手動でデータを入力することで、税計算、控除額などエラーが発生しやすくなります。これらのエラーは修正に時間とコストがかかります。
非効率性: 新しいHCMシステムとの統合の複雑さは、人事チームの貴重な時間とリソースを消費します。
解決策: Workdayの給与パートナー
Workdayの給与パートナーは、分散したシステムを整理し、データフローを簡素化するシームレスなソリューションを提供します。これにより、エラーのリスクが最小化され、給与に関する業務全体が効率化されます。以下の方法でスムーズな移行を実現します。
データ移行の簡単さ: Workday給与パートナーは、Workdayのデータ統合ツールの設定に豊富な経験を持ち、既存の給与データ（従業員情報、給与率、控除など）のスムーズな移行を保証します。
自動化による業務効率化: Workday給与パートナーは、Workday内蔵の自動化機能を活用し、日常の給与業務を効率化します。これにより、人事チームは別業務により集中することができます。
リアルタイムでの見える化: すべてが一つのシステム内に収まることで給与プロセス全体をリアルタイムで把握でき、迅速な問題解決が可能になるとともに、全体的な効率化も可能となります。
Workday + i-Admin - 統合されたHCMおよび給与ソリューション
Workdayとi-Adminは、企業が必要とするソリューションを提供するために、パズルのピースが組み合わさるように綺麗に一体化します。
データ統合の達人: 私たちの専門知識を駆使し、データの清潔さと正確さを優先し、スムーズな移行とエラーの可能性を最小限に抑えます。
自動化の推進: Workday内での主要な給与プロセスを特定し、自動化を成功させるために密接な協力体制で取り組みます。これにより、人事チームの業務効率化に繋がるだけでなく、ヒューマンエラーのリスクを軽減します。
プロアクティブな問題解決: 移行プロセス全体を通じて課題を予測し、積極的に対処します。混乱を最小限に抑え、給与業務がスムーズに進行することを目標とします。
HCMシステムのアップグレードは旅路であり、i-Adminは信頼できるガイドです。Workday給与ソリューションを選ぶことで、ストレスのないシステム移行を確保して給与支払の遅延やエラーを回避することで、人事チームが重要とするヒューマンリソースに集中できるようにします。
今すぐi-Adminにご連絡いただき、私たちにHCMアップグレードをナビゲートするお手伝いをさせてください。私たちの専門知識を活用することで、シームレスな給与システムの移行を保証し、HCMシステムの能力を最大限に引き出すことができます。
TW Version: 你知道如何在管理薪資的同時，轉換到Workday的系統嗎？
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