給与処理を超えた 戦略的アプローチ
給与管理は、給与や税金の処理以上のものです。従業員の満足度、財務の正確性、そして絶えず変化する規制準拠を確保するための重要な機能となります。しかし、多くの企業は給与管理に課題を抱えており、特にニーズが複雑化するにつれてその傾向が強まります。
よくある問題点: 直面する課題への理解
給与プロセスを妨げる要因
限定されたサービス: 現在のプロバイダーが必要なサポートや専門知識を提供していない可能性があります。
コンプライアンスの負担: 特にRFP（提案依頼書）プロセス中など、複雑な規制をナビゲートする際に多くの時間の消費とストレスを伴うことがあります。
システム統合の問題: 異なるシステムがデータサイロと手作業を生み出し、給与プロセスを遅らせることでエラーのリスクを増加させます。
これらの課題には、より戦略的な給与管理アプローチが必要です。
Workday: 強固な基盤の構築
Workdayは、効率的でコンプライアンスに準拠したグローバルな給与のための堅固な基盤を提供します。以下の方法でビジネスを強化します。
統一されたプラットフォーム: WorkdayはすべてのHRおよび給与機能を集中化し、プロセスを効率化することでデータサイロを排除します。
スケーラビリティと適応性: Workdayは変化していくニーズに迅速に適応し、ビジネスの成長に対応します。
パートナーシップの力: Workday認定給与パートナーの役割
Workdayのポテンシャルを最大限に引き出し、特定の給与課題に対処するためには、i-AdminのようなWorkday認定給与パートナーと提携するか否かで結果に大きな差が生まれます。パートナーは、コア処理を超えた専門知識を提供します。
地域の給与専門知識: 地域の規制や税法に関する専門チームの深い知識により、スムーズな給与運用とコンプライアンスが確保されます。
データ統合と自動化: Workday認定パートナーは、既存のシステムとWorkdayの統合に熟練しており、データサイロを排除し手作業を自動化します。
問題解決のパートナーシップ: 信頼できるチームの一員として、問題を事前に予測し、データに基づいたソリューションを提案します。
給与管理を成功につなげるためのエンパワーメント
Workdayの強力なプラットフォームとWorkday認定給与パートナーの戦略的専門知識を組み合わせることで、給与に関する課題を克服し、以下のことを実現することができます。
効率の向上: プロセスの効率化と自動化により貴重なリソースが解放され、戦略的な取り組みに更に注力することができます。
コンプライアンスの強化: 専門チームの規制に関する深い知識により安心感が得られ、その上、コンプライアンス違反のリスクが最小限に抑えられます。
従業員満足度: 正確でタイムリーな給与支払いが、ポジティブな従業員体験に貢献します。
給与管理を効率化する準備はできていますか？
実績のあるWorkday認定給与パートナーであるi-Adminは、給与に関する課題を解決し、ビジネス目標を達成するお手伝いをします。地域によって異なる規制、データ統合、問題解決に関する専門知識を持つ私たちのチームは、効率的でコンプライアンスを遵守した給与プロセスへの移行をサポートします。今すぐi-Adminにご連絡いただき、Workdayのフルポテンシャルを一緒に引き出しましょう。
TH Version: พลังของพันธมิตร: การแก้ไขปัญหาการจ่ายเงินเดือนด้วย Workday และพันธมิตรที่ได้รับการรับรอง
TW Version: 合作的力量：通過與Workday認證的夥伴合作解決薪資挑戰
KR Version: 파트너십의 힘: Workday와 인증 파트너로 급여 문제 해결
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