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2023年6月8日
日本における成長を促進するためのHR戦略
従業員の潜在能力を引き出し、効果的なHR戦略によって日本での成長を推進しましょう。終身学習を受け入れ、協働を育み、ワークライフバランスを優先し、人材開発プログラムをカスタマイズし、テクノロジーを活用することで、組織を前進させることができます。
2023年5月15日
日本における多様な労働力に対する給与管理の航海：パートタイムとフルタイムの従業員
この記事では、日本におけるパートタイムとフルタイムの従業員のための給与管理における新しいトレンドや動向について説明します。労働法の変更や、給与技術の進歩、そしてCOVID-19パンデミックの影響によって、日本の給与管理は急速に進化しています。
2023年5月15日
Workday Elevate Tokyo 2023にてi-Adminのグローバルな給与計算をご紹介いたします。
i-Adminは、認定されたWorkday Global Payroll Partnerとして、Workday Elevate Tokyo 2023に出展することをお知らせいたします！
2023年4月24日
費用対効果を見極める：日本での給与管理を内製化とアウトソーシングで見事にこなす
日本での給与管理の詳細を紹介します。複雑な労働法や税規則が詰まった複雑な状況です。最新の記事では、内製給与管理とアウトソーシングの長所と短所について詳しく解説しています。
2023年4月3日
採用から定着まで：AIと機械学習がHRの業務を革新する方法
AIとMLは、HR業界を変革する可能性があり、HRプロフェッショナルがより良い判断を下し、従業員全体の体験を向上させることができます。
2023年3月31日
給与に対するデジタルの影響：HRプロフェッショナルが未来に備える方法
デジタルHRは、組織が人事を管理する方法を変革しました。これにより、給与を含む多くのHRプロセスが効率化されました。新しいテクノロジーツールやアプリケーションの登場により、HRプロフェッショナルは、より効率的に問題を解決し、イノベーションを実現することができます。
2023年3月24日
日本におけるPayrollとWorkdayの統合：メリット、課題、およびベストプラクティス
Workdayは、クラウドベースの人材管理プラットフォームであり、日本の企業の間でますます人気が高まっています。このプラットフォームには、採用、人材管理、パフォーマンストラッキングなど、ビジネスが人材を管理するための機能やツールが提供されています。
2023年3月20日
テクノロジーとダイバーシティ＆インクルージョンを活用して、日本で人材を獲得・定着する方法
テクノロジーとダイバーシティとインクルージョンの実践を活用することで、日本の企業は優秀な人材を引き付けて維持することができます。
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