HRテクノロジー

2024年12月13日

年末の税務申告が簡単に:適切な給与計算パートナーの選択

会計年度が終了するにつれ、世界中の企業は、シームレスで正確な年末の税務報告を確保するという困難な課題に直面しています。このプロセスは、コンプライアンスの問題だけでなく、組織の運用の健全性を反映しており、ステークホルダーや規制当局からの信頼性にも影響を与えます。税務コンプライ...

2024年12月6日

年末の税務コンプライアンスの簡素化における給与計算の役割:2024年の戦略的展望

企業が年度末を迎えると、年末の税務コンプライアンスという1つの課題が常に中心的な役割を果たします。この重要なタスクは、法的義務以上のものであり、組織の運用効率、正確性、および進化する税規制への適応能力を反映しています。グローバルな税制が複雑化する中、企業は、失敗を避け、効率...

2024年11月22日

給与データ統合：ビジネスインサイト向上のためのサイロ打破

今日のデータ主導の世界において、給与はもはや従業員に支払うだけの機能ではなく、戦略的な洞察の源となっています。しかし、多くの企業は「データのサイロ」という重大な課題に直面しています。これらのサイロは給与プロセスの断片的なビューを生み出し、組織が従業員、報酬戦略、全体的なビジ...

2024年11月8日

自動化された給与分析が業務効率を上げる方法とは

今日の急速に変化するビジネス環境において、業務効率の向上は競争力を維持するために不可欠です。重要でありながら見過ごされがちな給与管理は、ビジネスの効率性を確保する上で重要な役割を果たします。多くの企業は手作業での給与プロセスに苦しんでおり、それはエラー、遅延、非効率を招きが...

2023年6月15日

Workday Cloud Connectの利点

ワークデイは、オンデマンド型の財務管理および人的資本管理ソフトウェアを提供。サードパーティの給与計算を効率化するためのワークデイ・クラウド・コネクトを活用し、給与データのインポートや統合を簡素化。グローバルな給与計算に対応し、洞察と分析を提供します。

2023年6月14日

なぜWorkday PECI統合フォーマットを使用すべきか

Workdayは、統合されたHCMプラットフォームとクラウドベースの給与連携を提供します。PICOFからPECIへの移行は、データ可視性と自動化を向上させ、給与サービスの基盤を強化します。

2023年6月13日

ワークデイ導入の成功の鍵は何ですか？

Workdayは、オンデマンドの財務管理および人的資本管理ソフトウェアベンダーです。グローバルな企業向けに財務、人事、計画のためのエンタープライズクラウドアプリケーションを提供しています。

2023年6月8日

日本における成長を促進するためのHR戦略

従業員の潜在能力を引き出し、効果的なHR戦略によって日本での成長を推進しましょう。終身学習を受け入れ、協働を育み、ワークライフバランスを優先し、人材開発プログラムをカスタマイズし、テクノロジーを活用することで、組織を前進させることができます。

2023年6月1日

外国子会社 vs. 海外支社: 進出先を決める重要な選択

ターゲット市場での市場地位を確立した組織は、外国子会社と海外支社の選択肢を検討します。この記事では、それぞれの定義、会計・法務の違い、メリット・デメリットを比較し、組織がどちらを選ぶべきかを探ります。

2023年5月2日

サイロを解体する：給与技術の統合がHRプロセスを合理化する方法

当社の情報提供記事では、日本でビジネスを展開する企業にとって、給与技術の統合がHRプロセスを合理化し、給与処理の精度を向上させることができる方法を紹介しています。ぜひご一読ください。

2023年4月21日

給与支払い用の電子ウォレット：ビジネス支払いにおけるデジタル革命を受け入れる

The future of e-wallets for payroll is promising, and companies that embrace this digital revolution can position themselves for greater eff

2023年4月3日

採用から定着まで：AIと機械学習がHRの業務を革新する方法

AIとMLは、HR業界を変革する可能性があり、HRプロフェッショナルがより良い判断を下し、従業員全体の体験を向上させることができます。

2023年3月31日

給与に対するデジタルの影響：HRプロフェッショナルが未来に備える方法

デジタルHRは、組織が人事を管理する方法を変革しました。これにより、給与を含む多くのHRプロセスが効率化されました。新しいテクノロジーツールやアプリケーションの登場により、HRプロフェッショナルは、より効率的に問題を解決し、イノベーションを実現することができます。

2023年3月20日

テクノロジーとダイバーシティ＆インクルージョンを活用して、日本で人材を獲得・定着する方法

テクノロジーとダイバーシティとインクルージョンの実践を活用することで、日本の企業は優秀な人材を引き付けて維持することができます。